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11月27日2000《重庆时报》1/4版报纸广告11月27日2000《前程招聘专版》广告2个整版11月24日3600宣传资料1/3A4单张20000份10．15—11.手提袋20000个10．15—11.移动电视。
（四）承办期（11月28日—30日月28日上午，公司全员及所有简直人员开展峰会组织演习，确保第二天峰会的顺利实施；月28日下午后，完成全部的海报悬挂，资料装袋等会务工作，主要工作人员再次对各个模块的工作实施检查。
*七部分：推广策略广告推广方式：具体安排见下表媒体形式具体安排投放时间费用报纸媒体《重庆晨报》1/4版报纸广告11月27日2500《重庆晚报》1/4版报纸广告11月27日2000《重庆商报》1/4版报纸广告。
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服务**，因为我们公司面向的客户基本都是业内人士，我们定位于专业的设备租赁，从签单到物流到安装都有专人跟单，客户就是我们的上帝，客户长期合作才是我们财富的源泉。
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*三部分：峰会主题峰会名称：首届中国重庆人力资源交流峰会；峰会主题：以人为本 智慧共享 创造价值；峰会时间：11月29日—30日；峰 处位置：重庆市南坪国际会展 ；峰会主办：重庆市人事局，重庆市人才交流服务 ，广东智通人才连锁股份有限公司。






（一），“智慧重庆”大中型人才交流会「时 间】2008年11月29日——11月30日「地 点】南坪国际会展中间一号馆「服务细则及价格】（略）（二），首届中国重庆人力资源交流峰会网络招聘大会「时 间】2008年10月15日—2008年12月29日。






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（四）承办期（11月28日—30日月28日上午，公司全员及所有简直人员实施峰会组织演习，确保第二天峰会的顺利开展；月28日下午后，完成全部的海报悬挂，资料装袋等会务工作，主要工作人员再次对各个模块的工作开展检查。




*六部分：峰会筹备进程（一）筹备期（10月15日前完成完成“首届中国人力资源高峰会”方案策划与修正完善工作，并通过项目会议将具体项目工作落实到基本上每个责任人。相关事项包含：编事项跟进事项一峰会场地落实及较终举办时间确定。




本次发布会共计划分成5个阶段，具体安排以下：**阶段10月20日发布本次峰会概况：（时间，地址，预计规模，活动板块设置）；*二阶段11月25日发布会重庆薪酬指数，紧缺职位薪酬指数，及活动详情；*三阶段。




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且是此次发布都有同一个重要计划的宣布，还是此次发布会的同一个创意环节。发布会环节不能多久，环节需要有所侧重。发布会无死角时长较好控制在4小时以内，不然的话时间太长，台下观众的注意力也可以太集中，观众*流失。除此另外时间太长，主办方需要考虑是否给参会人员供餐，从而减少发布会的复杂度和成本。在些许重要环节上，就如同分析新产品，可以设置较多时间，有关于没有那么重要的环节，如开场演讲，10~15分钟，点到为止就能够。需要考虑发布会的闪光点。发布会特点就变成是此次发布会较吸引人的点。譬如苹果公司在新品发布会中要发布的iPhone7的推荐。




邀请函宣传同一个新颖*特的邀请函，时时也是同一个宣传优点。出于邀请函就变成是参会的门票，一旦邀请函做得有趣，参会人员一直会在社交圈里秀出来。类似之前小米发布会的邀请函“一块钢板的艺术之旅”，引得较多人在朋友圈争相刷屏转发，成为邀请函宣传的同一个经典案例。





需要注意的是，发布会通稿经常是在发布会开始前就准备好的具体事项，**了此次活动优点以及一些嘉宾精彩发言，用于再次传播发布会的精神内涵。对KOL开展约稿，通常都能够找一些与产品匹配度比较高，且参加过发布会的KOL，开展各种维度的约稿，让其以观察者或商家的身份对公司新品开展一次宣传。






同一个发布会的影响力能有多大，关键就在于发布会的主题，发布会当天环节与出席发布会的嘉宾这三大核心要素。发布会主题发布会的主题，就好比一篇文章的标题，直接决定大伙是否愿意了解这场发布会。并且发布会主题的确定，通常奠定了整个发布会的宣传大方向，以及需要向目标用户传达出的信息。这个主题直接就圈定了，此次发布会我们希望哪部分人来参会。就如同精觉之前负责的一场UC的发布会《您的创作 特别值得更多》。精觉认为传达的意图格外明显，我们此次发布会核心宗旨是为了升高自媒体人的创作价值，发布会的核心受众则变成是自媒体人。由此这个发布会主题，大致就直接将其他的人排除在外了。

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那么，目前重庆的人力资源现状怎样？企业如何控制人工成本？等等，这部分成为企业发展急需解决的问题。为此，智通人才本着“服务企业，服务人才”的理念，拟举办“首届中国重庆人力资源高峰会”，更好地搭建，企业， 的*学者，求职者沟通交流的同一个平等平台，从而让重庆市区人力资源健康，稳定的可持续性发展。




联英和华威已在重庆发展10多年，具备一定的人脉关系积累优势，但凡随着本地市场无序的竞争，各自忽视的创新，导致市场下滑较快，尤其是“价格战”“免费战”的出击，让两大市场长期没有找到“锏”；智才是刚刚出生的“”，因赶上“**”的“小活”，出生后抚育得较好，更重要的是占据观音桥商圈的地理优势，出生10个月来不断非常健康。还有，随着智通人才杀入重庆观音桥，智成开始“乱出牌”，不遵守市场的规则。




15天，每天两分钟10.10—10.费用合计45900元（二）推广方式首届“中国·重庆人力资源高峰会”暂定于11月29日—30日在南坪国际会展中部举行，本次峰会首开“招聘会+高峰”同时举办先河，这在中国人力资源服务具备着标志性意义，缘于能否运用好媒体的报道是升高本次峰会的影响力和关注度的关键因素之一。




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发布会策划筹办发布会，我们认为，那则变成是需要3个核心和两条线。3个核心指的是发布会主题，发布会当天活动环节和发布会嘉宾。这3个核心直接决定了发布会的档次和受到用户热捧程度，为此比较重要。2条线分别指的是发布会宣传线和发布会资源落地线。这两条线，直接影响了一场发布会能否成功顺利举行。倘若说做到了以上这部分，那么恭喜你，你离成功举办一场发布会的距离就不远了。




也较起码做同一个图片版的定制邀请函，图片上写邀请尊敬的 XX先生/女士参加发布会，之后鼓励参会人员晒出，也是同一个不错的宣传方式。线下宣传常规的线下宣传包含户外广告，楼宇广告，报纸广告等，但为了时效性和成本考虑，更多发布会主办方则会考虑用创意全版报纸广告的形式实施宣传，大致选择在发布会召开城乡的当地影响力较大的报纸投放广告。如今年年初《京华时报》连续打出3个生僻字并的全版报纸广告，并表示7日谜底。但是即使做不出同一个如小米这种十分有创意的邀请函后来大伙知道了原来这是方太新品发布会的广告。




视频宣传正所谓“字不如表，表不如图，图不如视频”，视频具体内容本身易于接受和理解的亮点，一直能带来更好的传播效果。然而拍摄视频，偶尔也可以较大成本和较长的间隔，不适合筹办发布会的时间十分紧张的情况下使用。拍摄一是有创意的视频，比方是走温情路线，或者走搞笑路线等，表现优秀的话，最后又可成为认为网友讨论的热点话题。




延续期宣传发布会的结束，并不意味着宣传的结束。延续期宣传，指的则是，在发布会结束后的一周内继续宣传。趁着发布会结束的余温，继续趁热打铁，一直能起到锦上添花的宣传效果。发布会结束后，常规来说，主要开展三方面的宣传。
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解决当前企业和求职者对“智通人才”重庆市场的认识不足的问题，培育“智通人才”重庆市场的市场认知度，让重庆甚至外地的企业和求职者清楚认识“智通人才”重庆市场。更重要的是，把企业和求职者的“心”引导到“智通人才”重庆市场这个中来，促使那一些服务对象真正地将“智通人才”重庆市场拿来用作“自己的家一模一样”。通过峰会的方式，结合“智通人才”重庆市场的招商工作，向企业灌输“智通人才”的理念和效应。*二部分：峰会目的通过峰会的活动由“你来请”变为“我想来”。
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